Fremtidens arbejdsplads i BO-VEST

I foråret 2023 tog BO-VEST hul på at blive fremtidens arbejdsplads, hvor vi når mere på kortere tid.

Ved at blive mere effektive og produktive og samtidig give plads til mere restitution, er det vores ambition at skabe en unik work-life balance for vores medarbejdere og sikre endnu bedre service for vores beboere og beboerdemokrater.

På disse sider kan du dykke ned i vores arbejde og erfaringer med at blive fremtidens arbejdsplads.

Kontakt os og få mere at vide

Vil du vide mere om Fremtidens arbejdsplads i BO-VEST? Høre, hvordan vi når mere på kortere tid og på den måde øger medarbejdertilfredsheden?

Og hvordan en kortere og mere effektiv arbejdsuge også er en gevinst for beboerdemokratiet og ikke mindst beboerne?

Så tag fat i Martin Olsen, direktør for HR og Administration:

Mobil: 60 35 26 19

Mail: mao@bo-vest.dk

Her kan du læse vores samlede udgivelse om vores erfaringer det seneste års tid med at skabe bedre work-life balance og bedre beboerservice.

Herunder finder du et uddrag af elementer fra udgivelsen.

BO-VEST som fremtidens arbejdsplads

Hvorfor fire dages arbejdsuge?

Hvorfor har vi gjort det og hvad er gevinsterne ved det? Hvad får beboerne ud af det?

Læs mere.

Fokustid

Vi har fokustid hver formiddag fra kl. 10.00-11.30. Det giver ro, plads til fordybelse og effektivitet.

Læs mere.

Effektive møder

Vi holder effektive møder i BO-VEST. Vi har faste mødelængder, mødeskabeloner og skelner mellem to forskellige mødetyper.

Læs mere.

Bedre mails

Vi har strømlinet vores mailkultur, så Outlook ikke stjæler så meget af vores tid.

Læs mere.

Rådighedsfredage

Vi har rådighedsfredage hver anden uge. Det betyder, at man ikke skal på arbejde, men dog stå til rådighed, hvis noget uforudset, der ikke kan vente, skulle ske.

Læs mere.