For at sikre en velfungerende og kompetent organisationsbestyrelse har VA’s formandskab som noget nyt afholdt individuelle udviklingssamtaler med bestyrelsesmedlemmerne. Samtalerne er en del af en løbende indsats for at styrke samarbejdet, sikre de rette kompetencer og udvikle bestyrelsens strategiske arbejde.

Hvad er formålet med samtalerne?

Udviklingssamtalerne giver bestyrelsesmedlemmerne mulighed for at reflektere over deres rolle, indsats og samarbejde. Samtidig får formandskabet værdifuld indsigt i, hvordan bestyrelsens arbejde fungerer i praksis.

Samtalerne fokuserer på flere centrale temaer:

✔ Kompetenceudvikling – Har bestyrelsesmedlemmerne de rette kompetencer, og er der behov for kurser eller nye færdigheder?
✔ Samarbejde – Hvordan fungerer bestyrelsesarbejdet internt, og hvordan kan samarbejdet styrkes?
✔ Trivsel og motivation – Føler bestyrelsesmedlemmerne sig engagerede og godt understøttede i deres arbejde?
✔ Strategisk udvikling – Arbejder bestyrelsen på en måde, der bidrager til VA’s langsigtede udvikling?
✔ Kommunikation – Er der en god dialog mellem bestyrelsesmedlemmerne og formandskabet?

Hvad får bestyrelsen – og beboerne – ud af det?

For beboerne betyder samtalerne, at deres repræsentanter i organisationsbestyrelsen er klædt bedst muligt på til at varetage deres interesser. Det giver større gennemsigtighed, bedre kommunikation og et VA, der udvikler sig i den retning, beboerne ønsker.

Vil du vide mere om VA’s bestyrelsesarbejde? Tilmeld dig VA’s nyhedsbrev og få de seneste opdateringer direkte i din indbakke.

🔗 Tilmeld dig her