Der er ordentligt, pænt og rart i Tranehaven. Tingene fungerer og alt er godt. Det kan dog være svært at få beboere ind i bestyrelsen. Men faktisk er bestyrelsen i efteråret vokset med tre yngre kvinder, og det betrygger afdelingsformanden Ursula Ljungqvist, der er glad for at få flere med.
Det er umiddelbart logisk at tænke, at du kan nå mindre på færre arbejdstimer. Men dette modbevises, da vi tager en snak om projekt Fremtidens Arbejdsplads med Stine Lintrup, der er kommunikationsmedarbejder i BO-VESTs ledelsessekretariat.
Forud for regeringens liste over udsatte boligområder, er vi taget til Askerød i Hundige for at spørge én af dem, som bor i Askerød, hvordan det er at bo i et område, der igen i år er på listen over parallelsamfund.
Der er ikke to dage, der er ens i det boligsociale arbejde. Arbejdets karakter og den tætte kontakt med beboerne gør, at man som medarbejder sjældent ved, hvad dagen byder på. Det har dog ikke været en hindring for at tage de nye arbejdsmetoder i projekt Fremtidens arbejdsplads til sig, fortæller Mohammed Ibrahim, der er projektkoordinator i den boligsociale helhedsplan Greve Nord.
I 1983 startede Jens Bramming Jensen som ejendomsfunktionær i VA’s afdeling Askerød. Og her er han endnu 40 år senere. Meget har forandret sig i løbet af de mange års ansættelse først i VA og siden BO-VEST, men humøret og samarbejdet med ledere og kollegaer har altid været godt.
